Outplacement

Kontext

Der Personalbedarf von Unternehmen unterliegt konjunkturellen und technologiebezogenen Schwankungen. Entlassungen sind daher oft nicht vermeidbar, wenn ein Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben soll.

Genau wie die Eingliederung von Mitarbeitern, ist auch die Art ihres Ausscheidens ein wichtiges Element der Arbeitgebermarke.

Ein gut gemanagter Abgang sorgt dafür, dass Sie den Mitarbeitern trotzt Kündigung gut in Erinnerung bleiben.

 

Was ist Outplacement und wie funktioniert es?

Ein gutes Outplacement – Programm hilft Ihren Mitarbeitern bei der Wegfindung für ihre weitere Karriere. Hierzu gehören Karriere-Coachings und Bewerbungstrainings.

Unsere zertifizierten Karrierecoaches nehmen begleiten Ihre Mitarbeiter von der Kompetenzanalyse bis zur Definierung eines persönlichen Karriereziels und helfen bei dessen Umsetzung.

Manche Mitarbeiter haben sich seit langer Zeit nicht mehr um eine Stelle beworben. Wir bereiten sie in Workshops (und ggf. Einzeltrainings) auf diese Situation vor.

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