We find people.

Wer sind wir?

Qualifizierte Mitarbeiter zu finden gehört zu den wichtigsten Herausforderungen unserer Zeit – insbesondere für kleinere und mittelständige Unternehmen mit begrenzten Ressourcen.

Die Kosten von Personalberatern können leicht bis zu 25% eines Jahresbruttogehaltes betragen – ein beachtliches Budget.

RPO (Recruitment process outsourcing = ausgelagertes Recruitment) bietet daher eine gute Alternative für Unternehmen mit stark schwankendem Einstellungsbedarf.

Kosteneffizienz, qualifizierte Bewerber und erstklassiger Service müssen hierbei gegeben sein. Der Personaler ist der anfangs oft einzige persönliche Kontakt der Bewerber zu Ihrem Unternehmen.

SE RECRUITMENT bietet seit 2018 eine moderne Alternative zu konventionellen Personalberatungen.

Unser Geschäftsmodell kombiniert die Vorteile von RPO und Headhuntern: Kostendeckung für uns und Kosteneffizienz für unsere Kunden.

Wir glauben an exzellenten Service, Respekt und langfristige Beziehungen mit Kunden und Bewerbern.

 

REALe Werte für unsere Kunden und Bewerber

Respekt

gegenüber den Werten Ihres Unternehmens zeigt sich darin, dass wir Ihren Kandidaten ein erstklassiges Interviewerlebnis bieten, sowie ein möglichst konstruktives sowie zeitnahes Feedback geben.

Effizienz

in unseren Arbeitsmethoden zeigt sich in unser direkten und transparenten

Kommunkation und einem möglichst schnellen Einstellungsprozess.

CO2-Effizienz gehört ebenfalls dazu: Wir arbeiten seit unserer Gründung dematerialisiert und remote.

Agile Methoden

machen uns zum perfekten Partner für moderne Unternehmen. Je nach Bedarf, arbeiten wir in Ihrem Büro oder remote und passen dabei unsere Prozesse, Suchprofile und Bewertungskriterien kontinuierlich an Ihre Bedürfnisse an.

Loyalität

Wir suchen NUR für Sie: anders als ein Headhunter, bieten wir Ihre Kandidaten nicht zeitgleich bei anderen Firmen an. Auch richten wir unsere Bezahlung nicht nach dem Gehalt der Kandidaten, wodurch ein Interessenkonflikt vermieden wird.

Unsere Leistungen

Der Personaler ist anfangs oft einzige persönliche Kontakt der Bewerber zu Ihrem Unternehmen.

Recruitment / RPO

Wir managen den kompletten Recruitment-Prozess von A-Z. Unsere Tarife richten sich hierbei nach dem Umfang des Projektes und der Erfolgsquote - nicht nach dem Gehalt Ihrer Bewerber.

Arbeitgebermarke

Wer kennt den tatsächlichen Wert Ihrer Arbeitgebermarke besser als Ihre Mitarbeiter?
Bekommen Sie ehrliche Antworten auf wichtige Fragen ohne Filter!

Bewerbertraining

Lerne, den Stress zu überwinden, indem du direkt mit einem Recruiter trainierst und erhalte wichtige Einblicke aus seiner Perspektive!

In welchen Bereichen arbeiten wir?

Wir rekrutieren hauptsächlich technische, kaufmännische und mehrsprachige Profile.

Softwareentwickler

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Mehrsprachige Profile

Das sagt die Gründerin

« Während meiner Laufbahn habe ich viel in Vertrieb und Beratung gearbeitet und Projekte in den Bereichen IT, Finanzen und Einkauf gemanaged. Als Business Development Manager übernahm ich das Recruitment für eine Pariser Unternehmensberatung und entdeckte dabei meine Faszination für HR. Ähnlich wie der Vertrieb ist es eine Aufgabe, die viel Menschenkenntnis verlangt.

Schließlich stellen wir keine Diplome ein, sondern Persönlichkeiten.

– Simone Eret, Gründerin

Referenzen

Wir arbeiten mit kleineren und mittelständischen Unternehmen in Deutschland, Frankreich und Spanien. Sie alle vertrauen auf unsere Kompetenz:

SmartpaperPlus.

Was sagen unsere Kunden und Kandidaten?

“SE RECRUITMENT verfügt über hochmotivierte Recruiter; für alle Bewerber war es eine sehr positive Erfahrung. Unser Team war begeistert von dem Verfahren, das alle Mitarbeiter an der Auswahl der Bewerber beteiligte. Dies hat uns ermöglicht, mehr gemeinsame Entscheidungen zu treffen.

Oliver Bronner, HY.AM STUDIOS

Managing Partner, Deutschland

“Dank SE RECRUITMENT konnten wir innerhalb kurzer Zeit ein komplettes Team von IT-Beratern in München zusammenstellen.

Alle sind hochmotiviert und leisten gute Arbeit.”

Olivier Jullian, OJC cONSULTING

CEO, Frankreich

Euer Feedback zu meiner Bewerbung hat mir sehr geholfen: Dank eurer Tipps habe ich jetzt die Stelle gefunden, die meinen Vorstellungen entspricht. Danke für eure Hilfe!

Mohammed Sadik

Softwareentwickler, Ägypten

“Danke für das inspirierende Gespräch! (Es war) eines der besten Vorstellungsgespräche, das ich bisher hatte!
 
Ihr habt euch zu jeder Antwort Gedanken gemacht und seid persönlich auf den Bewerber eingegangen.
Für mich war dies eine sehr angenehme Erfahrung.”

Pongpath Pongsupath

UX Designer, Thailand

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