We find people.
Wer sind wir?
Qualifizierte Mitarbeiter zu finden gehört zu den wichtigsten Herausforderungen unserer Zeit – insbesondere für kleinere und mittelständige Unternehmen mit begrenzten Ressourcen.
Die Kosten von Personalberatern können leicht bis zu 25% eines Jahresbruttogehaltes betragen – ein beachtliches Budget.
RPO (Recruitment process outsourcing = ausgelagertes Recruitment) bietet daher eine gute Alternative für Unternehmen mit stark schwankendem Einstellungsbedarf.
Kosteneffizienz, qualifizierte Bewerber und erstklassiger Service müssen hierbei gegeben sein. Der Personaler ist der anfangs oft einzige persönliche Kontakt der Bewerber zu Ihrem Unternehmen.
SE RECRUITMENT bietet seit 2018 eine moderne Alternative zu konventionellen Personalberatungen.
Unser Geschäftsmodell kombiniert die Vorteile von RPO und Headhuntern: Kostendeckung für uns und Kosteneffizienz für unsere Kunden.
Wir glauben an exzellenten Service, Respekt und langfristige Beziehungen mit Kunden und Bewerbern.
REALe Werte für unsere Kunden und Bewerber
Respekt
gegenüber den Werten Ihres Unternehmens zeigt sich darin, dass wir Ihren Kandidaten ein erstklassiges Interviewerlebnis bieten, sowie ein möglichst konstruktives sowie zeitnahes Feedback geben.
Effizienz
in unseren Arbeitsmethoden zeigt sich in unser direkten und transparenten
Kommunkation und einem möglichst schnellen Einstellungsprozess.
CO2-Effizienz gehört ebenfalls dazu: Wir arbeiten seit unserer Gründung dematerialisiert und remote.
Agile Methoden
machen uns zum perfekten Partner für moderne Unternehmen. Je nach Bedarf, arbeiten wir in Ihrem Büro oder remote und passen dabei unsere Prozesse, Suchprofile und Bewertungskriterien kontinuierlich an Ihre Bedürfnisse an.
Loyalität
Wir suchen NUR für Sie: anders als ein Headhunter, bieten wir Ihre Kandidaten nicht zeitgleich bei anderen Firmen an. Auch richten wir unsere Bezahlung nicht nach dem Gehalt der Kandidaten, wodurch ein Interessenkonflikt vermieden wird.
Unsere Leistungen
Der Personaler ist anfangs oft einzige persönliche Kontakt der Bewerber zu Ihrem Unternehmen.
Recruitment / RPO
Arbeitgebermarke
Bekommen Sie ehrliche Antworten auf wichtige Fragen ohne Filter!
Bewerbertraining
In welchen Bereichen arbeiten wir?
Wir rekrutieren hauptsächlich technische, kaufmännische und mehrsprachige Profile.
Das sagt die Gründerin
« Während meiner Laufbahn habe ich viel in Vertrieb und Beratung gearbeitet und Projekte in den Bereichen IT, Finanzen und Einkauf gemanaged. Als Business Development Manager übernahm ich das Recruitment für eine Pariser Unternehmensberatung und entdeckte dabei meine Faszination für HR. Ähnlich wie der Vertrieb ist es eine Aufgabe, die viel Menschenkenntnis verlangt.
Schließlich stellen wir keine Diplome ein, sondern Persönlichkeiten.
– Simone Eret, Gründerin
Referenzen
Wir arbeiten mit kleineren und mittelständischen Unternehmen in Deutschland, Frankreich und Spanien. Sie alle vertrauen auf unsere Kompetenz:
SmartpaperPlus.
Was sagen unsere Kunden und Kandidaten?
„SE RECRUITMENT verfügt über hochmotivierte Recruiter; für alle Bewerber war es eine sehr positive Erfahrung. Unser Team war begeistert von dem Verfahren, das alle Mitarbeiter an der Auswahl der Bewerber beteiligte. Dies hat uns ermöglicht, mehr gemeinsame Entscheidungen zu treffen.
Oliver Bronner, HY.AM STUDIOS
Managing Partner, Deutschland
„Dank SE RECRUITMENT konnten wir innerhalb kurzer Zeit ein komplettes Team von IT-Beratern in München zusammenstellen.
Alle sind hochmotiviert und leisten gute Arbeit.“
Olivier Jullian, OJC cONSULTING
CEO, Frankreich
Euer Feedback zu meiner Bewerbung hat mir sehr geholfen: Dank eurer Tipps habe ich jetzt die Stelle gefunden, die meinen Vorstellungen entspricht. Danke für eure Hilfe!
Mohammed Sadik
Softwareentwickler, Ägypten
Pongpath Pongsupath
UX Designer, Thailand